О проекте

Что такое Промобанк?

Promobank.ru – это сайт для тех, кто ищет временную работу на промо-мероприятиях и тех, кто организует такие мероприятия.

Как устроен Промобанк?

Как и на других сайтах по поиску работы в Промобанке есть соискатели – те кто ищет работу, и работодатели – те, кто ищет работников. Соискатели создают свои анкеты и находят подходящие вакансии, работодатели публикуют свои вакансии и находят подходящих кандидатов. Мы тщательно следим за тем, чтобы в Промобанке не было фальшивых анкет, несуществующих вакансий и фиктивных работодателей. Все вакансии и анкеты в Промобанке содержат нужную, полную и достоверную информацию.

Кто создает анкеты в Промобанке?

Ежедневно проходят сотни всевозможных промо-мероприятий для успешного проведения которых требуются очень разные люди. Работу на промо-акции смогут найти:

• Студенты и школьники, ищущие возможность подработать в свободное от учебы время;
  
• Профессиональные модели и промо-модели с хорошими внешними данными;
  
• Аниматоры, актеры, бармены, фокусники, танцоры и даже акробаты. Если появляется необходимость в таких людях работодатель не скупиться на оплату их труда и участие в промо-мероприятии является отличной возможностью хорошо заработать и применить свои навыки.
  

Какие работодатели зарегистрированы в Промобанке?

Рекламные агентства, модельные агентства, ивент агентства и прямые заказчики, которые проводят промо-мероприятия своими силами без привлечения агентств.

Чем Промобанк отличается от других сайтов по поиску работы?

Промобанк заточен под поиск временной работы и работников на промо-мероприятиях. Анкеты и вакансии содержат специфическую информацию, которой нет на других сайтах. В анкете можно найти информацию о внешних данных кандидата, узнать его параметры и размеры, посмотреть фотографии. Каждая вакансия содержит точные данные о времени и месте работе, количестве рабочих дней, типе мероприятия, особых требованиях и конечно оплате. Вся эта информация даёт полную картину о предлагаемой работе и кандидате и у Вас не будет необходимости задавать множество уточняющих вопросов, чтобы определиться с выбором работы или работника.